У поліції Лондона процвітає дискримінація та систематичний расизм – дослідження

Незалежне розслідування дійшло висновку, що поліція столиці Великої Британії має структурну проблему з “систематичним расизмом”. Передає Журнал “365 днів” із посиланням на ВВС.

Деталі

Спеціальне дослідження правоохоронної структури Лондона виявило систематичний расизм, спрямований проти темношкірих працівників поліції.

В дослідженні було приділено увагу системі, керівництву, управлінню та культурі столичної поліці. Згідно з висновком 126-сторінкового огляду, наразі расова шкода “підтримується через повторювану інституційну послідовність” у поліції Лондона.

Доктора Шерін Деніелс, автор дослідження, пояснює, чому лондонська поліція є расистською у власних рядах.

1. Відділи кадрів частіше оцінюють чорношкірих офіцерів як «агресивних», ніж білих.
2. Вони расистські щодо лондонців, яких повинні захищати.

У дослідженні, замовленому консалтинговою компанією HR Rewired, було зроблено висновок, що співробітники поліції з темною шкірою були “названі конфронтаційними”, тоді як співробітники зі світлішою шкірою можуть швидше отримати співчуття та поблажливість.

Доктор Шерін Деніелс сказала, що системний расизм — це “не питання сприйняття”, додавши, що “справжня відповідальність починається з конкретики”.

Згідно зі звітом, Met, поліція столиці Британії, “роспізнає” колір шкіри “ймовірною причиною” злочинів. Також встановлена практика обшуків з роздяганням також вкелючає “вектор расизму”.

Доповідь звертає також увагу на явище “адультифікації” темношкірих дітей — тенденцію сприймати їх як більш дорослих і зрілих, ніж вони є насправді, що призводить до ігнорування їхньої вразливості та трактування їхніх вчинків як злочинних.

Нагадаємо

Мова ворожнечі в інтернеті досягла найвищих показників з початку року. За даними Європейського моніторингового центру, цифровий антисемітизм, расизм, сексизм та інші форми дискримінації продовжують зростати. Європейська комісія закликала окремі країни ЄС посилити боротьбу з онлайн-ненавистю