Люди трьох поколінь: як українці різного віку шукають роботу у 2025 – дані Держслужби зайнятості

Державна служба зайнятості оприлюднила аналіз ринку праці, який показує, що молодь, люди середнього віку та старше покоління мають зовсім різні підходи до пошуку роботи й вибору професій. Про це Журнал “365 днів” повідомила пресслужба державної служби зайнятості. 

Деталі

За даними ДСЗ, у 2025 році більшість роботодавців прагнуть наймати молодих працівників, тоді як кількість шукачів старшого віку постійно зростає. Найменше серед клієнтів служби — підлітків 15–19 років (2,5%), а найбільше — людей 55+ (20%).

Наразі вік шукачів роботи розподілено так (через заокруглення загальна сума трохи менша за 100%): 

15-19 років – 2,5% від загальної кількості клієнтів Служби зайнятості, 

20-24 років – показник зростає до 6%, 

25-29 років – 6,4%, 

30-34 років – 10%, 

35-39 років – 13%, 

40-44 років – 13,5%, 

45-49 років – 14%, 

50-54 років – 14% 

55+ років – 20%.

Фахівці пояснюють це кількома причинами: багато компаній відбирають студентів ще під час навчальної практики, частина українців працює неофіційно, а кількість чоловіків на офіційному ринку праці скоротилася через мобілізаційні обмеження.

Молодь, яка все ж звертається до служби, найчастіше шукає роботу без спеціальності – продавцем, перукарем чи трактористом. Люди 25-34 років орієнтуються на професійні вакансії – кухар, бухгалтер, медсестра, водій. А серед тих, кому за 50, найбільш популярні позиції – охоронник, сторож, прибиральник або оператор котельні.

У Держслужбі наголошують: попри різні покоління та підходи, кожен охочий може скористатися сучасними сервісами – від профорієнтації й безкоштовного навчання до грантів на власну справу.